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企业微信的创建人离职未交接企业管理员怎么办?一文教你自救!

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企业微信的创建人离职未交接企业管理员怎么办?一文教你自救!
发布日期:2025-10-17 17:47:35 浏览次数: 138 来源:数智办公说
很多企业微信小白公司会出现这种情况
申请注册企业微信的时候是交代某个办公室员工注册申请的
然后就这样用来了很长时间
中间使用一直很正常
知道有一天组织架构变动或者因为某些原因
需要登录企业微信后台配置
才发现创建人已经离职很久了
并且没有设置第二个超级管理员
像登录后台都登录不上
想申诉又找不到入口
这是很多企业反应遇到的糟心事件。
也是很多中小企业主体没注意的地方

为什么说企业创建人很重要?
创建人默认是创建企业的用户,可以转让,创建人的权限与企业的超级管理员权限基本一致,但解散企业、转让创建人以及增删改“服务商(代运营)管理员”的操作权限只有创建人拥有。


另外大家都知道企业微信对账号的封禁行为通常很少牵连到主体。但实际上企业微信的责任是连带的。企业微信的账号行为,在主体,员工账号,客户、群、账号绑定的个人微信之间都存在连带责任。很少因为账号封主体仅代表你没遇到。尤其是企业微信主体的创建人和超级管理员,一定,一定不要拿去做营销号。尤其是一号多主体的创建人账号。很可能因为其中某个主体下的操作,连带这个账号下所有的主体都被毙了。

因此,企业在创建的时候尽量选择使用公司办公手机或老板手机号去作为创建人手机号去创建,创建完成之后,多设置几个可靠的用户作为超级管理员。防止创建人离职未交接又联系不上的极端情况。

假如真的出现创建人离职未交接且联系不上或者不配合交接的,又没有其它超级管理员的情况,怎么办?


在企业微信我的客服中联系人工客服(如果个人一直联系不上人工客服可以找企业微信服务商帮忙联系),然后提交企业ID和接收人的手机号,通过“申请支付转让”的方式进行转移创建人。这个方式一个企业只能申请一次。老板们还是从企业微信基建环节就规划好企业微信的管理架构。

如果你此刻不确定你的企业管理员是谁,
现在就去后台确认!



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