这篇文章将从活动前、活动中、活动后分别介绍2种群裂变玩法。

一、任务式群裂变

任务式群裂变，顾名思义即客户完成任务，即可获得相应活动奖励。用户参与路径如下：

（1）活动前

① 明确活动定位：梳理活动背景；确定活动目的；确定活动主题；设定活动时间

② 确定活动选品：从自身业务角度出发；从目标群体需求出发

分享式群裂变，即用户将海报\文章分享到朋友圈或社群中，即可获得相应的活动奖品。用户参与路径如下：

分享式群裂变的活动流程与任务式群裂变大致相同，不再赘述，下面将详细说明在社群准备的一些差别。

提前设置好小助理，设置关键词，并通过入群欢迎语告诉用户完成分享后，将截图发回社群，并@小助理审核。

这种审核方式高效快捷，但是准确度较低，企业微信自带的小助理只能触发关键词，无法真正进行图片审核，因此比较推荐第二种审核方式，人工审核。

人工审核的方式可以直接在群内进行，用户将完成分享的截图发回社群，员工直接在社群中进行审核通过或未通过的回复，同时引导用户添加客服号，领取奖品。

还有一种方式是，入群欢迎语中说明活动奖品，引导用户添加客服号领取，由客服号推送活动规则，引导用户分享，再传回截图审核。这种方式可以让更多的用户添加客服号，将用户沉淀在企业的流量池中。

群裂变活动不可避免会有一部分用户，在扫码进群后，并没有参与分享或邀请用户进群，处于观望状态，如果这部分用户没有被激活，退群的概率很大，可以利用小裂变 SCRM的客户群红包功能，进行社群促活，活跃群氛围的同时，也可以通过群红包，让非企业好友的客户添加企业客服号，方便后续触达激活。

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