公司人事变动是无可避免的，总有员工会因为个人发展、工资待遇等问题考虑离职，那么在提交离职时，可以使用企业微信吗？

作为员工我们在外出工作时，也是需要携带手机的，那么这时手机端企业微信会时刻定位我们的位置并报送给企业吗？

外勤打卡

1.提交离职申请

作为移动办公软件，员工是可以通过企业微信来提交离职申请的，但前提是管理员有在企业微信后台 的【应用管理】-【审批】中开启离职申请功能。

在离职功能开启的情况下，员工就可以在企业微信手机端，工作台–审批–离职页面中，按提示填写自己隶属部门、离职日期、离职原因等信息，最后再将离职申请递交给相关审批人即可。

当员工提交离职申请后，相关审批人员在同意员工离职后，企业方就应该开始着手离职员工工作交接，首先需要交接的就是员工客户，管理员可以登录企业微信后台在客户联系–离职继承页面，将离职员工的客户分配给其他员工，避免企业客户流失。

接下来，员工离职后已经不属于企业了，管理员还可以在企业通讯录中，查找该员工，勾选后，在通讯录中删除该员工，这样离职后员工就不能再登录企业了。这样处理离职员工就能最大限度维护企业方利益，保护企业客户资源。

2.撤销离职申请

审批处于审批中状态

提交离职申请后，员工可以在工作台的「审批」-「已提交」中看到自己提交的离职申请，点击进入该申请，在页面下方就可以进行「撤销」操作啦。

审批处于已通过状态

提交离职申请后，员工可以在工作台的「审批」-「已提交」中看到自己提交的离职申请，点击进入该申请，在页面中点击「再次提交」就可以再次进行离职申请操作啦。

【温馨提示】在撤销离职申请后，申请人和审批人依然可以在自己「审批」-「已处理」中看到撤销记录以及撤销的内容，所以在提交离职申请前最好仔细检查一遍哦