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漏斗顶部,潜客培养:漏斗顶部(Top of the Funnel,TOFU)阶段,意味着创始团队要建立流量或者吸引用户。首先要回答三个问题:用户在哪?用户在哪里获取信息?如何让用户知道我们?一旦想清楚了这些问题,就能确定在哪里发布内容、做广告或接触他们。你的销售人员同样需要清楚地回答上述三个问题。
漏斗中部,线索管理:漏斗中部(Middle of the Funnel,MOFU)阶段,你需要将潜在客户吸引到你的平台,使他们进一步了解公司,产生好感和兴趣,进而形成线索。你需要设计有效的网站、活动落地页,收集用户信息;通过广告、传单等方式将用户吸引到你的平台或实体店;通过活动获取信息,从而判断用户需求。
漏斗底部,商机转化:漏斗底部(Bottom of the Funnel,BOFU)阶段,你需要将线索管理阶段有兴趣的潜在客户转化为实际销售对象。这部分工作实际上是销售工作的核心所在,包括明确意向客户,采取一系列的步骤来拿下订单等。
线索管理:需要建立自己的线索漏斗体系,获得线索后逐层筛选验证其质量,分析其转化为商机的可能性。当确认线索具有转化为商机的潜力,将其引入销售流程。
销售机会管理:进入销售流程后,需要接洽客户、确认需求、提供方案报价并进行谈判,最终达成签约。这些步骤逐层递进,构成了销售机会管理的漏斗体系。
履约服务运营:随着漏斗细分程度提升,你能更清楚地了解每一步的执行程度,从而准确判断每个阶段的成单概率。基于概率建立公司业务的预测体系,明确销售目标和收入预期,进一步完善交付体系。
Budget-预算:通过简单的沟通交流,判断潜在客户是否具备足够的预算。对于 To B 类客户,没有预算就不太可能进行采购行为,基本不能算作商机。
Authority-决定权:你需要清楚了解决策者是谁,是老板、CTO 还是其他采购负责人?决策者是否有意向采购?
Needs-需求:为判断客户是否有真实需求,需要了解实际使用者对你的产品或服务的兴趣、反应与影响。
Time-周期:采购周期会受到预算的影响。如果没有足够的预算,产生新资金需要很长时间周期。除非对接的老板具有决策权,但这种情况也相对少见且决策过程复杂。
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