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员工在家办公，企业应该如何去管理？

2021-08-09 浏览数：1951

近段时间，受疫情营销，很多企业会安排员工在家办公，但企业也担心无法对员工实行有效的管理。企业微信能帮助企业从上到下进行员工管理，实现工作任务的串通。
类比线下办公，企业可通过使用企业微信的音视频、日程邀约、微文档和微盘共享实现考勤管理、会议管理、协同办公管理的目的；在成果考核上，则可以通过视频沟通、汇报以及资料共享对员工工作成果进行考核。

时间考勤管理：企业微信可为企业提供手机灵活打卡服务，支持通过API获取打卡数据，助力企业高效考勤管理。

工作、会议管理：企业可使用企业微信日程邀约功能提醒员工参会，使用音视频功能组织业务会议。

企业微信支持随时随地发起300人在线音视频会议，主持人可管理与会人员；可投屏演示文档或屏幕，支持实时标注演示内容。不见面，也可高效管理工作。

协同办公管理：企业微信微文档功能支持多人同时在线编辑文档和表格，微盘功能支持员工实时共享工作资料，统一管理企业文件，方便企业员工高效完成协作业务，快速对齐公共信息。

此外，对于共享文档、文件，企业和创作者可修改内外部访问权限，在开放共享的同时确保信息安全。

员工考核：可选择日报、音视频汇报或者员工工作成果共享方式进行。

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