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很多老板都吐槽过: “CRM?花了几十万,最后还是靠Excel、微信在跑单。”
你去问销售,为什么不用?他们会告诉你:录入太麻烦、没时间。
你去问老板,为什么要上?他们会说:想要客户数据沉淀,避免销售带走资源。
结果就是——老板觉得被骗了,销售觉得被折腾了,CRM就放在那儿吃灰,成了摆设。
这背后不是谁不懂,也不是谁偷懒,而是有更深层次的逻辑:
为什么CRM在中国企业里总是落不了地?
为什么老板和销售对CRM的期待南辕北辙?
CRM到底该怎么用,才能避免变成花架子?
今天这篇文章,我就从企业最实际的场景出发,把CRM为什么成摆设,以及怎么才能真正用起来,说透。
以下解读中所用到的CRM管理系统:
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01
业务目标和系统设计不匹配
很多人以为业务部门不上CRM,是懒,是抵触信息化,实际上,问题在于系统没帮他们真正解决问题。
1. 销售关注结果,不关注流程
业务部门的核心指标很直接:
销售:成交量、回款速度
客服:客户满意度、问题解决效率
运营:活动效果、用户留存
CRM要求的流程和录入,对业务人员来说很多时候只是额外工作:
多一张表、多一条数据录入
多一个审批节点、多一次跟进记录
对他们来说,录入这些信息不会直接带来业绩,反而拖慢了节奏,系统看起来严谨,但对业务部门毫无实际价值。
2. CRM流程和业务节奏天然冲突
业务部门每天都在处理临时问题、紧急客户请求:
客户临时改需求,订单要赶紧改
某条线索突然优先级高,需要马上跟进
销售要快速报价、快速成交
而CRM的标准化流程、审批节点、必填信息,往往拖慢决策速度。
业务部门不抗拒使用CRM,而是用不起——时间成本太高。
3. 缺乏正向激励
CRM使用和业务收益脱钩,是很多企业失败的根源。
录入信息没有奖金提成,也不会直接影响考核
反而暴露出销售未及时跟进客户、业绩滞后
当成本高、收益低、风险高时,业务部门自然会绕开系统,用自己熟悉的工具完成工作。
02
企业环境和管理逻辑不同
除了业务目标,企业环境和管理逻辑也决定了CRM能不能落地。
1. 老板更在意结果,不在意系统
很多老板口头上喊“全流程客户管理”,心里真正关心的是:
销售额、回款、订单交付
客户关系维护的效果
CRM系统好不好,用得上用不上,在短期内不是最优先级。
尤其是业务目标压力大时,把精力放在系统录入上,就显得浪费时间。
2. 中小企业流程不成熟
很多中小企业存在如下情况:
流程碎片化,标准化程度低
团队人员流动快,新人频繁加入
产品和客户多样化,订单零散、临时性强
CRM全流程管理模式对这种企业来说太重,成本高,收益低。
3. 阶段性策略选择
企业在快速成长阶段,更关注市场、订单、回款、客户关系。
CRM落地需要投入时间、人力、培训和执行力,这在短期内难以支撑。
很多企业老板明白系统化重要,但在当下阶段,把精力放在CRM流程建设上,可能得不偿失。
03
CRM设计和落地不完善
除了业务目标和企业环境,系统本身设计和落地方式,也是导致CRM成摆设的重要原因。
1. 功能复杂或不贴业务场景
很多CRM功能模块多、流程死板,看起来很全,但和实际业务场景脱节:
录入客户资料复杂冗长
跟进记录、审批流程繁琐
模块多而杂,业务人员觉得“用起来不顺手”
这就造成了为了系统而系统的局面。
2. 培训和引导不到位
CRM上线后,企业通常做一次培训就完事:
培训内容流于形式,业务部门很难掌握
系统上线后没人持续指导和监督
结果就是,业务人员不会用,回到熟悉工具:Excel、微信、纸质记录。
3. 数据录入成本高,收益低
销售录入客户信息,需要占用时间和精力,短期内,系统不会直接带来成交或提成。
同时,客户信息透明化可能让业务部门担心被追踪、被考核,心理成本增加。
04
那么该如何落地CRM呢?
既然很多CRM成摆设,企业该怎么办?核心是先解决业务痛点,再慢慢推广系统。
1. 优先解决业务最头疼的问题
别追求全流程覆盖,先找一个业务动作,让系统真正帮业务省事:
客户线索跟进 → 自动提醒、统一记录
报价 → 电子报价模板、快速审批
回款 → 自动提醒和跟进
先让业务部门感受到CRM带来的实际便利,自然愿意使用。
2. 设定阶段性目标
初期:先实现部分业务闭环
中期:逐步扩展模块和流程
目标是形成正向循环,而不是一次性铺满所有功能。
3. 设置固定回顾机制
每周或每月回顾线索、跟进、成交情况
强化管理层和业务部门对数据的价值感知
逐步培养“数据驱动管理”的习惯
4. 做好正向激励挂钩
将CRM数据录入、客户跟进、线索转化与绩效挂钩
让业务部门看到:用CRM有好处,不用就吃亏。
写在最后
说到底,CRM最终能不能落地,不是软件问题,而是企业管理能力、业务目标和阶段决定的。
核心原则:先解决业务痛点,再扩展功能
稳住核心数据,业务自然会用
切忌两种极端心态: “买了CRM就能数字化转型”,这是幻想, “系统麻烦,干脆不用”,这是短视。
CRM的价值,不在于系统功能多,而在于企业管理的底盘。
系统只是工具,背后考验的是企业管理能力、执行力和决策智慧。
——The End——
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